最近,郑州富士康大量招工,并且重奖内部推荐人员,奖金6次翻倍,从3500涨到1.2万。简单说,就是富士康在职工人,介绍人来成功应聘,工作90天,在岗55天,就能拿到奖金。
要知道,正常情况下富士康工厂的内部推荐奖金只有3500元左右,但今年郑州工厂对员工的需求非常大,因此自招募新员工之日起郑州工厂便开始不断抬高奖金额度。
为什么会出现这种反常情况呢?
浅层次的原因是,富士康手握大单:iphone 13。iphone 13系列的量产工作已经步入冲刺阶段,苹果手机主要制造商富士康用工量也不断加大。
据说,苹果内部对iphone 13的前景十分乐观,首批订单目标是9000万部,比iphone 12去年第四季度的8000万部,整整多出1000万。
据ai财经社报道,富士康郑州工厂副总经理近日表示,到9月底前工厂将再招20万名工人,以应对苹果秋季新品生产需求。
按苹果过往生产周期,通常在新品上市前3-4个月启动大规模生产。但根据目前披露的信息来看,距离iphone 13发布时间已经不到一个月。似乎可以说,iphone 13系列的量产工作“时间短任务重”。
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